AWO Altenzentrum
Weilerswist
Bei uns Leben

 Im Mittelpunkt des AWO Altenzentrums Weilerswist steht der Mensch mit seinen individuellen, körperlichen, psychischen und sozialen Bedürfnissen und Fähigkeiten.

Unsere Einrichtung

Unser Konzept

Hereinspaziert und herzlich Willkommen
Hereinspaziert und herzlich Willkommen

Direkt am Ortseingang in einem verkehrsberuhigten Viertel gelegen, bietet das AWO Altenzentrum Weilerswist ein schönes Zuhause für 99 Senior*innen. Seit seiner Eröffnung wurde unser helles freundliches Haus stets weiter ausgebaut und im Hinblick auf eine optimale Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner erweitert und modernisiert.

Eine Besonderheit im AWO Altenzentrum Weilerswist bildet die seit 2003 bestehende Geronto-Wohngruppe – ein Bereich, in dem ausschließlich an Altersdemenz erkrankte Menschen leben und von unserem speziell hierauf ausgebildeten Personal, wie u.a. in Gerontopsychatrie, betreut werden. Direkt daran anschließend lädt der „Garten der Sinne“ alle Bewohner*innen sowie deren Gäste zu entspannten Momenten in reizvoller Umgebung ein.

Unsere Angebote
  • 99 vollstationäre Pflegeplätze mit 69 Einzel- und 15 Doppelzimmern
  • 6 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze
  • 45 Seniorenwohnungen ohne Betreuung in unterschiedlichen Größen zu mieten
  • Großzügig gestaltete Gemeinschaftsräume
  • Heller freundlicher Speisebereich mit Terrasse
  • Kleines Kaffeestübchen mit Wintergarten
  • „Garten der Sinne“ mit Sitzgelegenheiten
  • Vielfältige Freizeitmöglichkeiten

 

Unsere Besonderheiten
  • Ganzheitliche Pflege und Betreuung
    Die Individualität der Bewohner*innen steht im Vordergrund, sodass die Selbstbestimmung und Eigenverantwortung bewahrt bleiben.
  • Qualifiziertes Personal
    Gut ausgebildete Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Bereichen wie u.a. Demenz, Gerontopsychiatrie, Ergochoaches und Palliativmedizin die sich durch regelmäßige Schulungen weiterbilden.
  • Hauseigener sozialer Dienst
    Angebot eines ständig wechselnden Freizeitprogramms, das an den Neigungen und Fähigkeiten der Bewohner*innen ausgerichtet ist.
  • Spezielle Pflege demenzerkrankter Menschen
    Separater Wohnbereich in der „Geronto-Wohngruppe“ eigens für an Altersdemenz erkrankte Menschen mit auf deren Bedürfnisse abgestimmter Pflege und Betreuung durch Fachpersonal.
Sie privat, wie möglich - so betreut, wie nötig

Im Mittelpunkt des AWO Altenzentrums Weilerswist steht der Mensch mit seinen individuellen, körperlichen, psychischen und sozialen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Die Seniorinnen und Senioren werden von unseren gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer freundlichen und familiären Atmosphäre betreut.

Gemeinsam aktiv sein oder einfach nur miteinander plaudern: Im AWO Altenzentrum Weilerswist ist beides möglich. Es gibt einen gemütlichen Gemeinschaftsraum und ein umfangreiches auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichtetes Beschäftigungsprogramm. Dessen vielfältiges Angebot reicht vom Gedächtnistraining über Gymnastik, kulturelle Veranstaltungen, Kreativ- und Gesprächskreise sowie Angebote zur Ruhe und Entspannung z.B. basale Stimulation und Snoezelen.

Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Bewohner und Bewohnerinnen

Zu den Grundpfeilern unserer Arbeit gehört es, dass die Senioren*innen 

  • akzeptiert werden, wie sie sind
  • Nähe und Wertschätzung erfahren
  • ihren eigenen Willen durchsetzen und ihre Gefühle ausleben dürfen
  • soziale Kontakte haben und Gemeinschaft erleben
  • ihren Mittelpunkt im nachbarschaftlichen Quartier finden
  • vertrauten Beschäftigungen nachgehen können
  • sich kompetent und gebraucht fühlen
  • etwas zum Freuen und Lachen haben
  • sich verstanden und geliebt fühlen

Die  Bewohner*innen  werden  durch  ein  multiprofessionelles  Team begleitet, gepflegt und betreut. Hierzu zählen neben dem ausgebildeten und erfahrenen Pflege- und Betreuungspersonal, hauswirtschaftliche Präsenzkräfte und Alltagsbegleiter*innen.

Im  AWO Altenzentrum Weilerswist  haben  die  Menschen  ihr  Zuhause,  und  die Mitarbeiter*innen sind bei ihnen zu Gast. Die Seniorinnen*innen bestimmen den Alltag und werden unterstützt und begleitet. Immer dann, wenn sie medizinische Hilfe im Alltag nötig haben, sind unsere examinierten und speziell geschulten Mitarbeiter*innen  zur Stelle. Sie sind die Profis in allen Fragen rund um die Pflege, soziale Betreuung, medizinische und hauswirtschaftliche Versorgung.

Die Angehörigen übernehmen in der Gemeinschaft eine wichtige Rolle. Durch die Einbeziehung der Familien und die Aufrechterhaltung der Beziehungen tragen sie zum Geborgenheitsgefühl der Bewohner*innen bei. Die Familien sind der soziale rote Faden, der an das frühere Leben der Bewohner*innen anknüpft.

 

Wohngruppe und ein "Garten der Sinne" für Menschen mit Demenz

Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt den Bewohnerinnen und Bewohnern mit Demenz. Geschultes Personal und ein an den Bedürfnissen des Einzelnen orientiertes Konzept tragen dafür Sorge, dass sie sich bei uns sicher und wohl fühlen.

Seit Juni 2003 gibt es im Altenzentrum Weilerswist eine Wohngruppe für an Altersdemenz erkrankte Menschen. Die Bewohnerinnen und Bewohner beginnen ihren Tag mit regelmäßig wiederkehrenden Ritualen, wie auch ihr gesamter Alltag durch Tätigkeiten strukturiert wird, die ihnen ein größtmögliches Maß an Orientierung bieten, Unterstützung dabei geben die hierfür speziell geschulten Alltagsbegleiter.

Je stärker die Demenz fortschreitet, umso mehr wird der Mensch auf sein Langzeitgedächtnis zurückgeworfen, erinnert sich schließlich nur noch an die ganz ursprünglichen Sinneserfahrungen wie Hören, Sehen, Riechen, Schmecken, Tasten. Im „Garten der Sinne“ können die Menschen diesen letzten Erinnerungsfaden ergreifen und täglich neu erleben.

Leitbilder unserer Einrichtung

Unser Leitbild der Einrichtung
  1. Im AWO Altenzentrum Weilerswist orientieren wir unser Handeln an den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt und der Qualitätspolitik der AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH.
  2. Aus den hieraus abgeleiteten Zielen leiten wir unsere Grundhaltung und Grundsätze gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen ab. Das Leitbild fördert das Vertrauen in die Arbeit der Einrichtung.
  3. Bewohnerorientierung bedeutet für uns, die Bewohner*innen in ihrer Würde und ihrem Recht auf Selbstbestimmung zu achten, damit sie ihre Lebensqualität erhalten können und sich bei uns wohlfühlen. Unsere vertraglichen Leistungen werden diesbezüglich regelmäßig überprüft und angepasst.
  4. Die Mitarbeiter*innen werden in ihrer eigenverantwortlichen Arbeit unterstützt. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch Schulung und Fortbildung gefördert. Die Qualitätsziele sind für alle transparent, für die Umsetzung sind alle Mitarbeiter*innen verantwortlich.
  5. Wir fördern die Motivation der Mitarbeiter*innen durch Klarheit der Strukturen, Rückhalt in schwierigen Situationen, direkten Absprachen und konstruktiver Kritik. Die individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen fließen in die Arbeit ein und tragen zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung bei.
  6. Die Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Ressourcen zeichnen uns als verlässlichen Vertragspartner aus.
  7. Alle Bereiche des AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. arbeiten an der Qualitätsentwicklung und den Trägerzielen sowie deren Umsetzung mit.
  8. Unsere Lieferantenbeziehungen unterstützen uns bei der täglichen Arbeit. Es finden regelmäßige Bewertungen der Lieferanten statt.
  9. Selbstbewertungen sind die Voraussetzung für eine Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen. Sie werden durch Kunden- und Mitarbeiterbefragungen ergänzt. Die Ergebnisse fließen in die Arbeit ein.
  10. Unsere Einrichtung ist Teil des Gemeinwesens. Wir arbeiten in Stadt, Kreis und in den politischen Gremien an der Weiterentwicklung der Zielsetzung der Altenhilfe mit.
Pflegeleitbild
  1. Die Zufriedenheit unserer Bewohner*innen hat höchste Priorität. Pflegerische Begleitung in den Alteneinrichtungen der AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH zielt darauf ab, die Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung, Kompetenz und Lebensqualität pflegebedürftiger älterer Menschen zu fördern und zu unterstützen. Dabei sind die Gewohnheiten, Neigungen und Fähigkeiten der Bewohner*innen zu berücksichtigen, sowie ihre Stärken zu erhalten und zu fördern:
    • Grundlage unserer aktivierenden Pflege ist die individuell geplante Pflege nach dem Pflegemodell von Monika Krohwinkel.
    • Unser Pflegesystem orientiert sich an den Prinzipien der Bezugspflege und vermittelt so den Kund*innen und ihren Angehörigen durch feste Ansprechpartner ein Gefühl der Sicherheit.
  2. Wir arbeiten fachlich auf dem neuesten Stand der Pflege und erweitern unser Wissen durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Die pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse, Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtungen bilden den Handlungsrahmen zur Bewohnerversorgung.
  3. Wir beteiligen die Mitarbeiter*innen der Pflege unter Beachtung ihrer Ressourcen an der Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung.
  4. Wir arbeiten effektiv und effizient unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und schützen die Umwelt.
  5. Geregelte Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit aller Bereiche der Einrichtung sichern die Lebensqualität der Bewohner*innen und bilden die Grundlage für funktionierende Arbeitsprozesse.
  6. Wir fördern die gute Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und überprüfen regelmäßig die Kriterien dieser Zusammenarbeit.
  7. Wir überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit und Qualität unserer Pflegeleistungen und sorgen dafür, dass die Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung dienen.
  8. Wir fördern die gute Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen, Gruppen und Institutionen. Zu den Institutionen des Gemeinwesens unterhalten wir ebenfalls gute Beziehungen.
Leitbild Unterkunft und Verpflegung
  1. Das Angebot der Dienstleistung Unterkunft und Verpflegung wird bestimmt durch die Bedürfnisse der Bewohner*innen im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen.
  2. Die Mitarbeiter*innen arbeiten in den Bereichen selbständig und verantwortlich. Durch Schulungen werden sie persönlich und fachlich qualifiziert und arbeiten an der Umsetzung der Qualitätsziele mit.
  3. Wir arbeiten kooperativ in Teams zusammen und fördern damit die Weiterentwicklung der Leistungen.
  4. Alle Bereiche handeln nach hygienischen Standards, wirtschaftlichen Grundsätzen, ökologischen Prinzipien und richten sich nach gesetzlichen Vorgaben.
  5. Geregelte Kommunikation zwischen Unterkunft und Verpflegung und Pflege und Betreuung sowie allen anderen Bereichen sichert die Lebensqualität der Bewohner*innen.
  6. Wir überzeugen uns von der Qualität unserer Lieferanten und legen für Produkte/Dienstleistungen Qualitätsanforderungen fest.
  7. Selbstbewertungen und Prüfungen sind Grundlage zur Verbesserung und Aufrechterhaltung unserer Leistungen.
  8. Wir präsentieren unsere Leistungsfähigkeit im Bereich Unterkunft und Verpflegung auch bei internen und externen Veranstaltungen.
Wir geben unser bestes – für Sie!

Wir stellen hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und lassen uns daran messen. Deshalb setzen wir in unseren sechzehn Seniorenzentren, unserem ambulanten Dienst und unserer Geschäftsstelle ein Qualitätsmanagementsystem nach dem AWO-Tandem-Modell ein. Das Prüfverfahren, entsprechend den standardisierten Qualitätsanforderungen der Norm DIN EN ISO 9001:2015 sowie zusätzlich den AWO Qualitätskriterien, bescheinigt seitdem in jährlich durchgeführten Audits allen unseren Einrichtungen und der Geschäftsstelle eine systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit.

Zusätzlich finden in den Einrichtungen jährliche Audits durch die Qualitätsmanagementbeauftragte und interne Auditoren statt. Dadurch wird ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess eingeleitet und der hohe Qualitätsstandard wird erhalten bzw. hierdurch optimiert. In unserem QM-Handbuch werden alle Risikobereiche sowie Prozesse beschrieben und festgelegt. Somit können wir in allen unseren Seniorenzentren einen hohen Qualitätsstandard erreichen.

Der Pflege-Qualitätsbericht

Transparenz ist uns genau so wichtig wie die Qualität unserer Pflege. Sie haben ein Recht darauf, von unabhängiger Stelle bestätigt zu bekommen, dass Sie und/oder Ihre Angehörigen bei uns bestens aufgehoben sind. Den aktuellen Pflege-Qualitätsbericht des Medizinischen Dienstes finden Sie auf jeder der nachfolgenden Websites:

Außerdem können Sie den Bericht jederzeit in jeder unserer Einrichtungen einsehen. Fragen Sie hierzu einfach am Empfang nach.